呵呵，本想早点跳出来招灾惹祸，只是近来忙着装修买材料，刚刚开始动工。所以说牛马之争我这牛少不得慢上几拍了。有一点我要说明：我从不认为赵云是什么鸡肋，《三国志》将他与黄忠赞为“灌、滕之徒”还是很恰当的。考黄、赵之行事，参灌、滕之所为，陈寿此笔是分指。特别是赵云，简直就是滕公的翻版！夏侯婴的品德行事都与赵云相类，与同袍相比，他们的战功都算不上显赫，为人也都似乎很低调。赵云之所以被黄魏后来居上，我看其主要原因就是在战争中没有表现出高级指挥员的综合素质来。自刘备随田楷救陶谦，赵云就追随于左右，武人论资排辈他仅在关张之下，此后任何一个加盟的将军都没有可比性。在刘备手下，赵云虽然有可能捞不到多少出头露脸的机会，但仗还是不少打的。如果说因为老打败仗出不了名，那关张咋名气越来越大？刘备在徐州打了不少仗，而且一败再败，但他还是在军事上倚赖关张，而后也高官大爵以资鼓励，难道关张就优秀到碰不得的地步吗？其实是刘备实在找不到比他俩更优秀那怕相当相近的人来！他难道不希望多几个关张？只能说在他的前期没有任何手下能与关张相提并论而已。赵云如果在军事上真有过人之处，刘备会毫不犹豫地“大用”，论忠诚，赵云从龙多年，心腹相托，亲信度实不比关张差多少。论人品，赵云厚重严谨、推己待人，关张均非其匹。而且刘备初期将少兵缺，人才只要不死于乱军根本就不会“埋没”掉！只能说刘备多年以来也没有在赵云的身上找到可以“大用”的特征。但刘备对赵云还是不错的，按《云别传》（我对此有信有疑，除了劝分田宅与任留营司马，我基本全信）刘备入荆州后曾让赵云历位“显要”，如尽属实可说刘备是想通过这些给他“养望”，做为日后提拔的一个铺垫。这也是人事安排的一种方式：成绩有但不太大，通过一系列的任命让他悄悄“往前站”，这是提拔亲信最常用的手段。马队曾说我的人事观念老朽，诚然！但清注意，这是一千八百年前的人事！如以现代观念看，大汉总经理董卓带了几个保安便更换了其董事长岂非天方夜谭？在那时甚至以后乃至今天的中国，人事问题都是一锅乱炖，以《职场三国》也许可以笑谈今天的职场，但以此评论从古至今的政治是根本不可套用的，我们能想象布什竟选失败跑到中国来当总理吗？现代企业的人事大体是以利润为中心的，不会养一帮高级闲人。而政权运作却复杂得多，要牵扯到方方面面的深层次的利益。老板可以相对轻松地炒掉那些他认为没用的手下，而刘备却不得不捏着鼻子给许靖一个首席大僚的位置。赵云早期没有势力和显赫的社会名望，他的成绩来自平时点点滴滴的累积，也没有什么惊人的地方，真正使其提拔的由头是救阿斗！可见刘备的眼里是不揉沙子的，随后的郡守任命也是对他着力栽培的。赵云还与陈到被赞为“猛将之烈”，可知其作战敢打敢冲，汉水援黄忠说明他不仅勇猛，而且对阵地战很有一套。他之所以权不及黄魏，应是他对相当规模战斗的指挥不如这两个人。要知道，魏延拔于部曲，黄忠起家裨将，如果没有过人之处，刘备决不会委以重任。赵云追随多年，如果真有高才，刘备岂能放过？赵云的军事才能很可能局限于阵地战，比如“这里调个机枪营，那里架几门迫击炮”之类，但如果指挥战役很可能就“首长指向哪里俺就打向哪里”了。我个人认为，他在军事上是一个特种部队司令官或野战师师长的好材料。在政治上赵云是个严谨的人，我一直想他如果出任司法长官一定不赖！但他不是政治家，也缺少权谋，更不会交通重臣，为人可能憨直木讷。《别传》载有人劝他去谏刘备东征，他就一门心思去了，殊不知，诸葛亮都不敢张嘴啊！特别是一番官冕堂皇的大义讲完，却没有任何深层次的分析，可知他是一个纯粹的军人。黄忠魏延的任命说明刘备用将还是不拘一格的。黄忠的功劳曾为诸葛讲过“马张近在，亲见……”云云，可知，川中诸将也是无话可说的。如果黄忠死于此前，我以为这个位置也不会封给赵云，也不会封给魏延（他的实际权力已经很大了，级别不宜提得太快太高了）很可能变成一个安排大佬的虚衔或干脆缺员。黄忠首先是功大，再就是底子也不错——裨将军，同时他既不是元臣又不是川人，他对平衡关张的军权很有作用。赵云在晚期虽有所谓“不戒”之失，但多年沙场已成老将，虽败而能全锋缓退，还是很值得称道的。诸葛亮对赵云并不如魏延好，延为镇北，既遥领凉州又领相府司马，拥有参赞决策的重要影响。而赵云迁为镇东却无东可镇！特别是中护军一职也被剥夺了，这一职务在那时是中枢武职要员，一旦迁转从征亏大了！特别是被贬一事，其主要责任在诸葛亮，自贬三等不轻不重，而赵云贬为镇军就重了，干吗不把他贬回中护军或“行”其权去？说穿了，赵云被有些人耍了。关于谏分田宅与出任留营司马，我坚执不信！刘备入川正当拢络西州士人豪强，不可能做这种事，那大约是李、郭的伎俩，吕布都不会干这种事。而出任留营司马一事，我看过巴西马忠一篇文字，讲得极透！他也对谏分田宅有过论述，观点跟我差不多。但他对赵云出任郡守持异议，这一点我认为还是很有可能的。